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發展戰略

中國人聯集團引進西方發達國家的人力資源行業內先進的運作模式,結合國家相關規定,制定出整合國內人力資源市場的規劃,從而實現總公司的整體發展戰略規劃:

1、整合全國人力資源市場,合法化、正規化運作;

2、整合全國企業崗位資源;

3、整合全國人才庫(含管理人才、技術人才、學校學生、農民工、自由職業者、殘疾人就業等);

4、整合全國求職者社保戶籍所在地繳納;

5、整合全國勞務派遣及人力資源公司;

6、整合全國熱愛人力資源行業的創業人士共謀事業;

7、打造分公司分公司成為集團下屬子公司;

8、打造沿海城市的中國人聯之家,解決就業人員待崗期間食宿的生活保障;

9、打造子公司成為公司股東(根據分公司具體運作情況);

10、實現全國人力資源統一調配機制;

11、實現就業人員崗前培訓、就業,社會保障等一體化運作;

12、實現企業用工簡單化,及時化;

13、實現總公司在貧困地區建立希望學校,從上學—就業—養老的整體一運作;

14、實現人力資源公司創業板上市計劃。

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